Cartea în cauză conține reguli esențiale pe care trebuie urmate de cei care ocupă o funcție ierarhică într-o instituții. Autorii oferă nu doar studii de caz și exemple din care putem învăța, ci chiar o metodologie care, odată pusă în practică, poate face diferența. Cartea ne pune la dispoziție instrumente pentru implementarea unor schimbări fundamentale.
Scopul meu este acela de a vă ajuta să deveniți pionerii managmentului secolului al XXI-lea; mi-am propus să vă furnizez echipamentul necesar pentru a putea reinventa principiile, procesele și practicile managementului în epoca modernă. Voi încerca să demonstrez că inovația în management are capacitatea unică de a crea un avantaj pe termen lung pentru compania voastră afirmă autorii cărții.
Sunt patru capitole: De ce este importantă inovația în management; cum funcționează inovația în managementul; vizualizarea viitorului managementului, să construim viitorul managmentulului.
Niciun comentariu:
Trimiteți un comentariu